有编制！十堰最新招聘265人

近日，湖北汽车工业学院、湖北医药学院、汉江师范学院相继发布2026年人才引进公告，同时，竹山县公开招聘高中教师，事业编制岗位名额共308人。

湖北汽车工业学院：90名

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

二、报名与资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日止，学校将根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：采用现场报名和网络报名相结合的方式，网络报名通过指定邮箱qyrsc@163.com进行报名；现场报名地址：湖北省十堰市车城西路167号湖北汽车工业学院行政楼人事处。

3.报名材料：

①个人近期简历，内容包含：个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、个人荣誉等信息；

②各阶段学历学位证书;国(境)外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

③教育部学历证书电子注册备案表(近期通过学信网打印);④各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在38周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其他以此类推。各岗位具体要求详见《岗位表》。毕业证、学位证取得截止时间为2026年12月31日，国(境)外留学人员须于2026年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书；报名所需其他证件资料须于2026年12月31日前取得。各类证件取得时间或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

三、考核

本次人才引进免笔试，符合条件的全部进入考核。人才引进考核工作由学校人事处统筹，各用人单位成立人才引进工作考核小组，负责本单位人才引进考核方案的制定和考核工作的组织实施。

经用人部门资格初审确定拟考核人员后组织考核，采取试讲、操作、面谈、业务考察等相结合方式进行，主要考核应聘人员的专业知识和动手能力、语言表达能力、教学科研能力、职业规划、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。考核满分100分，实行最低合格分数线控制，分数达到70分及以上，方能进入下一环节。考核具体形式及所占总成绩的比例、时间、地点等另行通知。

学校综合考察应聘人员的基本条件、师德师风、学术水平、面试(试讲)情况及拟进入学科、团队、研究领域等，经学校人才引进工作领导小组办公室审议，确定参加体检与考察人选。

四、体检、心理测试与考察

依据考核结果，按照招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检(含心理测试)及考察人选。

(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(二)心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施，体检费用由应聘人员自理，心理测试免费。

(三)体检、心理测试合格的，由二级学院党委负责对拟录用人员进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

五、公示及备案

(一)体检(含心理测试)及考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北汽车工业学院网站(http：//www.huat.edu.cn)上公示5个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由学校调查核实。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

(一)经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

政策咨询电话：0719-8238209

监督举报电话：0719-8230703

湖北医药学院：55名

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

二、报名与资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日，根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。

2.采取现场和网上报名的方式，现场报名地点：湖北医药学院人事处(湖北省十堰市茅箭区人民南路30号湖北医药学院科教综合楼16楼)；网上报名电子邮箱：hbmursc@163.com。联系人：马老师、朱老师，联系电话：0719-8875316。

(二)资格审查

关于相关时间节点：年龄按周岁计算，从1月1日起算，如岗位年龄要求在38周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其他以此类推。科研成果突出(达到《湖北医药学院科技成果分类与认定办法》相关条件，即自然科学类和人文社科类博士科研项目或论文或成果奖励需达到B类及以上)或具有副高职称或入选省级及以上人才项目的，年龄可以放宽至45周岁及以下;具有正高职称或国家级人才的，年龄可以放宽至55周岁及以下;毕业证、学位证及报名所需各类证件材料须于2026年12月31日前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

三、考核

校内各用人单位采取试讲、面谈、业务考察等方式，对应聘人员进行综合考核，重点测查应聘人员专业理论素养、学习工作经历、科研成果、教学科研能力、职业规划等，形成引进或不引进的考核意见，经学校校长办公会、党委常委会集体研究，确定参加体检与考察人选。

四、体检、心理测试与考察

依据考核结果，按照招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检(含心理测试)及考察人选。考生自愿放弃、体检、心理测试或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检、心理测试或考察人员。

五、公示及备案

(一)学校领导班子集体研究确定拟聘用人选，在湖北医药学院官网(http://rsb.hbmu.edu.cn)人事处专栏面向社会公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

(一)经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

政策咨询电话：0719-8875316

监督举报电话：0719-8891077

汉江师范学院：120名

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

二、报名与资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日18时止。根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校各用人单位(部门)在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：采用现场报名方式，报名地址：湖北省十堰市北京南路18号汉江师范学院人事处，联系电话：0719-8846018。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：年龄条件按周年计算，从1月1日起算，如某岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1980年1月1日以后出生，其他以此类推。

毕业证、学位证，国(境)外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2026年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

三、考核

人才引进具体工作由学校组织。用人单位采取试讲、面谈、业务考察等方式，对应聘人员进行综合考核，重点考核应聘人员教学科研能力、学术水平、发展潜力等，形成引进意见。经学校研究审议后，确定参加体检与考察人选。考核时间和地点另行通知。

四、体检、心理测试与考察

(一)依据考核结果，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检、心理测试及考察人选。

(二)体检须在学校指定三甲医院进行，具体参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，费用由应聘人员自理。心理测试由学校心理健康教育中心组织进行。

(三)考察工作由用人单位分党委负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(四)考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

五、公示及备案

(一)体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人选，在汉江师范学院网站(https://www.hjnu.edu.cn/)进行公示，公示期5个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由学校调查核实。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

六、聘用

(一)经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

政策咨询电话：0719—8846018

监督举报电话：0719—8846011

编辑：万林